Кадровые изменения в Приморье: взгляд регионального бизнесмена
Глава крупной группы компаний региона прокомментировал последние кадровые решения: повышение до полпреда на Дальнем Востоке и назначение врио губернатора Владивостока.
По словам собеседника, опыт нового полпреда в руководстве дальневосточными регионами позволит увидеть проблемы региона с разных сторон.
Стиль руководителя — активная работа на местах, а не заседания в кабинете.
Он отметил, что руководителю нравится Владивосток, он умеет слышать людей, сохранять неравнодушие, договариваться и искать решения.
Впереди — много работы, времена нелегкие, но оптимизм относительно потенциала Дальнего Востока остаётся высоким.
