Вернувшиеся с фронтов СВО: рынок труда ищет баланс между поддержкой и рисками

Рынок труда России обсуждает, как трудоустроить вернувшихся с войны участников СВО: квоты, правила и отношение работодателей.

Контекст на рынке труда: возвращающиеся участники СВО и вызовы найма

Государство пытается организовать путь возвращения ветеранов к работе через квоты и руководства для работодателей, но многие компании осторожны в отношении приема людей, возвращающихся с фронта.

В исследовании 2025 года, охватившем 60 пар резюме, показано, что соискатели, упоминавшие добровольную службу на СВО, чаще получают меньшие отклики, чем лица, служившие по призыву. Разница сохраняется в диапазоне примерно 36,7% против 55%.

По словам специалиста по психическому здоровью, добровольное участие в войне может снижать шансы на найм, если государственная риторика перекладывается на гражданские условия.

Хуже отношение к ветеранам‑добровольцам наблюдается в розничной торговле и в Москве, где работодатели нередко опасаются дисциплины и психического состояния соискателей.

После начала полномасштабной войны контингент профессиональных военнослужащих был почти истощён, затем применялись частичная мобилизация и найм по контракту; темпы пополнения армии достигали значительных значений.

После окончания специальных действий президент призвал заранее готовиться к возвращению ветеранов и их трудоустройству, подчёркивая важность поддержки на рынке труда.

В начале года утверждён пакет поручений по кадрам ветеранов СВО; поставлена задача разработать рекомендации для работодателей по поддержке возвращающихся на работу.

Госдума рассматривает законопроект о квоте для участников СВО в размере 2–4% от числа сотрудников; на федеральном уровне таких требований пока нет, однако более тридцати регионов уже ввели аналогичные нормы.

По данным анализа экспертов, проблемы особенно ощутимы в регионах, где квоты рассчитаны на добровольцев и контрактников, включая крупные регионы.

  • Более 30 регионов ввели квоты на прием ветеранов СВО
  • Некоторые квоты ориентированы на добровольцев и контрактников

На гражданском рынке труда могут сохраняться политические и социальные различия, которые официальный дискурс пытается сгладить.