38% россиян регулярно перерабатывают — в среднем по 7 часов в неделю

Опрос показал распространённость сверхурочной работы, низкий уровень её официального оформления и предложения по восполнению дефицита кадров.

Более трети россиян (38%) регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. Среди них 28% перерабатывают около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти часов, 17% — от пяти до десяти, 11% — от десяти до двадцати. Почти каждый десятый (9%) вынужден перерабатывать свыше 20 часов в неделю. В среднем сверхурочная работа занимает около семи часов в неделю. В опросе приняли участие 7 868 работающих россиян из городов с населением более 100 тысяч человек.

Переработки оформляются официально лишь в 37% случаев; в тех же 37% случаев они вообще не фиксируются, а в 26% регистрируются частично. Полную компенсацию получают только 25% сотрудников, ещё 18% получают значительную часть положенного, 36% — никакой компенсации, а 22% — лишь небольшую её долю.

Кто чаще перерабатывает и почему

Основная причина сверхурочной занятости — дефицит кадров, отмечают эксперты. Чаще всего переработки наблюдаются в здравоохранении и образовании, а также в отраслях с высокой текучестью кадров, таких как торговля и общепит.

Сотрудники госструктур перерабатывают чаще других из‑за большого объёма документальной работы, указывают специалисты. Также переработки характерны для крупного бизнеса с жёсткими планами по KPI и сезонными всплесками спроса. Переход на дистанционный формат работы во многих случаях размывает границы рабочего времени и способствует дополнительным часам работы.

Законодательные изменения и возможные шаги по закрытию дефицита

В конце мая был подписан закон, увеличивающий годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов и отменяющий запрет на отзыв из отпуска работников вредных и опасных производств. В сопроводительных документах отмечалось, что работать сверхурочно готовы до 90% россиян, около 28% — ради дополнительного заработка.

По оценкам аналитиков, стране не хватает примерно 1,5 млн работников. В качестве мер по сокращению дефицита предлагали, в частности, вернуть шестидневную рабочую неделю и активнее привлекать к труду пенсионеров.