Набор контрактников сокращается — власти обсуждают новую волну мобилизации
Число желающих служить по контракту в России сократилось: по расчетам на основе данных о расходах федерального бюджета, набор в четвёртом квартале 2025 года упал примерно в полтора раза по сравнению с аналогичным периодом годом ранее.
Падение темпов вербовки
По данным бюджетных выплат, в первом квартале 2026 года контракты подписывали в среднем около 800 человек в день — самый низкий уровень за три года. Оценки по региональным выплатам указывают, что во втором квартале число подписаний выросло приблизительно до 1 000 в день.
Источники в нескольких регионах сообщают о серьёзных проблемах с набором: поток желающих сокращается, а выполнение плана по набору сохраняется как задача. Иногда вербовка осуществляется среди задержанных — им предлагают контракт в обмен на прекращение преследования.
Качество рекрутов и дисциплина
Многие из тех, кого удаётся привлечь, по словам собеседников, плохо подготовлены к службе: среди новых контрактников встречаются люди с хроническими заболеваниями и те, кто физически не справляется с нагрузками. Есть сообщения о побегах с фронта и постоянном недоукомплектовании подразделений.
Меры стимулирования и реальность контрактов
Власти усиливают агитацию и увеличивают выплаты, пытаясь привлечь людей обещаниями работы в тылу — водителями или строителями. На практике контракты даются на общих основаниях, и подписавших могут направить в любые части.
Обсуждение мобилизационных сценариев
На разных уровнях власти обсуждают возможные варианты пополнения сил, включая новую волну мобилизации. Источники отмечают, что речь пока идёт о рассмотрении сценариев: окончательное решение не принято, обсуждения продолжаются.
Некоторые собеседники указывают на возможность начала действий уже в октябре — после выборов в Госдуму — однако отмечают, что варианты разные и пока многое остаётся на уровне слухов.
Параллельно отмечаются подготовительные мероприятия, которые официально не называют мобилизацией: в некоторых структурах проходят мероприятия по переводу и ротации кадров, а также готовятся распоряжения о сокращениях сотрудников в администрациях и региональных филиалах федеральных ведомств (упоминается поручение сократить порядка 10–15% к 1 октября). В документах и разговорах подчёркивают, что прямого указания использовать эти меры именно для пополнения рядов пока нет.
Альтернативы и оценка экспертов
Один из рассматриваемых спокойных вариантов — ротация резервистов, которые сейчас занимаются тыловым обеспечением: их могут перевести в действующие части, а на их место направить мобилизованных или демобилизованных.
Некоторые аналитики полагают, что без частичной мобилизации обойтись будет сложно: власти будут искать разные пути изменения ситуации на фронте, но масштаб и формат мер пока под вопросом.
Вывод: снижение набора по контракту и трудности с укомплектованием подразделений стимулируют обсуждение широкого круга мер — от усиления вербовки и выплат до возможной частичной мобилизации. Конкретные решения и сроки пока не подтверждены официально.