Субъекты РФ вводят квоты на трудоустройство участников СВО: от 1% до 4% рабочих мест

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников СВО. К этому списку сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норматив в 1% рабочих мест. В Челябинской области он распространится на компании с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — на организации от 35 сотрудников.

Размер обязательных квот отличается от региона к региону. Самый высокий показатель установлен в Краснодарском крае: там работодатели со штатом от 100 человек должны резервировать не менее 4% рабочих мест для участников боевых действий. Квота на уровне 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов новые требования распространяются на организации, где занято от 35 человек. За нарушение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников войны с Украиной.

В перспективе подобные квоты могут появиться во всех регионах России. В Госдуме находится на рассмотрении законопроект, который предусматривает введение общефедеральной системы резервирования рабочих мест для участников СВО. Авторы инициативы — группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым — заявляют, что трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни.

Сейчас в России квотирование рабочих мест официально предусмотрено лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий, включая участников СВО, до последнего времени в эту систему не входили.