Центральный банк отмечает, что работодатели нередко избегают увольнений из опасения, что потом будет сложно восстановить численность персонала. По мнению регулятора, такая осторожность мешает эффективной адаптации рынка труда к изменениям в экономике.
Когда компании не сокращают штат, замедление экономики компенсируется иными мерами:
- сдерживанием роста заработных плат;
- сокращением премиальных выплат;
- расширением форм неполной или частичной занятости.
Регулятор полагает, что более частые увольнения в ряде случаев позволяют быстрее восстановить равновесие на рынке труда и более гибко реагировать на экономические изменения.
Согласны с такой оценкой? 👍/👎
Офисная среда
