В России готовится запуск новой корпоративной накопительной пенсионной программы: сотрудники смогут формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт корпоративных отчислений.
Как будет работать
Программа предполагает, что взносы будут финансироваться полностью или частично работодателем. Участие будет подключаться автоматически — сотрудника по умолчанию включают в систему накоплений с возможностью отказаться.
Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Средства будут инвестироваться с целью защиты капитала от инфляции и возможного приумножения.
Зачем это нужно
- Повышение размера будущих пенсий и улучшение коэффициента замещения утраченного заработка.
- Инструмент для удержания ценных сотрудников в компаниях.
- Формирование объёма долгосрочных внутренних инвестиций в экономику.
Ожидается, что внедрение программы позволит сочетать долгосрочные интересы работников и бизнеса, а также усилить внутренние инвестиционные потоки.
