Минтруд одобрил возможность внедрения четырёхдневной рабочей недели.
Ведомство уточнило, что формат допустим при выполнении двух условий:
- если он устраивает сотрудников и работодателей;
- если при этом не нарушается баланс интересов работников и бизнеса.