Команда проекта «Антиджоб» подготовила интерактивную карту, на которой отмечены случаи остановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и переводов сотрудников на сокращённую рабочую неделю.
Что показывает карта
Каждая метка содержит информацию о предприятии, его местонахождении, годе происшествия и сути случившегося. Пользователей просят присылать сведения о новых случаях: после проверки данные добавляются на карту.
Распределение проблем по годам и регионам
С начала 2026 года проект зафиксировал проблемы у 47 предприятий, тогда как за весь 2025 год отмечено 42 случая. В прошлом году наиболее проблемными регионами были Урал и Кемеровская область; в 2026 году точки с проблемами отмечены по всей стране — от Калининграда до Камчатки.
Крупные предприятия и локальные закрытия
В числе приостановивших работу — крупные предприятия отраслей: Челябинский электрометаллургический комбинат и крупнейший производитель цемента «Цемрос», который остановил работу заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске Калининградской области закрылся завод по переработке макулатуры компании «Атлас‑Маркет». Жители города обратились к губернатору с просьбой о помощи, указав, что после закрытия работы лишатся около 400 человек.
Во Воронежской области приостановил работу один из старейших маслоперерабатывающих заводов МЭЗ «Аннинский»; руководство называет ситуацию временной и связывает её с отсутствием сырья.
Режимы простоя и сокращённая неделя
Некоторые предприятия переводят сотрудников в простой или на неполный рабочий день. Так, на заводе «РУСАЛ» в Бокситогорске 131 работник выведен на простой, 450 переведены на неполный график. В Свердловской области почти 10 тысяч сотрудников уже перешли на четырёхдневную неделю; ещё около 30 тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы.
Сокращённый график ввели, в частности, Серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром» и ВСМПО.
Массовые увольнения и оптимизации
Проект зафиксировал как минимум 12 случаев массовых увольнений в 2026 году: уральский завод «Вектор» сократил 50% инженеров, Казанский электромеханический завод уволил около 70% сотрудников, кондитерский холдинг уволил примерно каждого четвёртого сотрудника. Группа «Просвещение» планирует уволить до 20% персонала в рамках оптимизации.
Работодатели нередко избегают официальной процедуры сокращений, оформляя уход сотрудников по соглашению сторон.
Примеры из машиностроения
Крупный производитель грузовиков «Камаз» отмечен на карте дважды: в апреле предприятие начало массовые сокращения из‑за падения спроса и убытков, а также перевело часть персонала на четырёхдневную неделю с пропорциональным снижением зарплат.
Карта обновляется по мере проверки поступающих от работников, профсоюзов и жителей сообщений, что позволяет наблюдать динамику проблем в реальном времени.
