Экономика труда в 2026 году: зарплаты замедляются, производительность растёт
Опрос почти 200 российских предприятий показал, что работодатели стали осторожнее с ростом зарплат и уделяют больше внимания эффективности работы.
В 2026 году рост окладов оказался ниже запланированного: доля компаний, ориентирующихся на рыночный уровень оплаты, достигла 77,1% против 43,9% годом ранее.
Одновременно 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач; планируется автоматизация процессов, перераспределение обязанностей и изменение организационной структуры.
Причина дисбаланса — рост разрыва между зарплатами и эффективностью: в 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ предупреждает, что такой дисбаланс поддерживает инфляцию; ситуация заметно варьирует по регионам и отраслям.
Эти данные отражают общую динамику рынка труда и экономики страны.
