Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По результатам опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты, ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года. Из 265 опрошенных организаций 23% сообщили о готовности к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения намерены провести крупные прибыльные компании, многие из которых получают государственную поддержку; о схожих планах ранее сообщали такие крупные структуры, как Газпром, РЖД, ВЭБ.РФ и мэрия Москвы.
Эксперты отмечают, что работодатели стремятся сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Увеличение трат связано с высокой ключевой ставкой и ростом объёма обязательных платежей.
Налоговые изменения и бюджетное давление
В 2026 году в России вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки, позволяющий работать по упрощённой системе, был снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценке Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные 200 млрд рублей, значительная часть которых направляется на военные нужды.
После пандемии 2020 года уровень безработицы в стране несколько лет снижался: по официальным данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого уровня — 2,2%.
Некоторые эксперты указывают, что реальные увольнения могут маскироваться: компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы не ухудшать статистику.
Сочетание налоговой нагрузки, роста обязательных платежей и высокой ключевой ставки создаёт дополнительное давление на бизнес, что и объясняет планы по сокращениям даже при низкой официальной безработице.
